BC주 연봉 공개법 Pay transparency in B.C.
2023년 11월 1일부터 브리티시컬럼비아 주 (BC) 정부의 규제를 받는 고용주가 제공하는 모든 채용 공고에는
급여 정보가 포함되어야 합니다.
2023년 5월 11일에 통과된 급여 투명성법(Pay Transparency Act)은 성별 임금 격차를 줄이고 제도적 차별을 해결하는 데 도움이 되도록 BC주 고용주에게 다음과 같은 새로운 요구 사항을 부과합니다.
급여 비밀 유지 - Pay secrecy:
고용주는 공개 채용 공고에 예상 급여 또는 급여 범위를 포함해야 합니다.
급여 내역- Pay history
고용주는 취업 지원자에게 다른 고용주가 지급한 급여에 대해 물어볼 수 없습니다.
고용주 보복 -Employer reprisal
고용주는 고용주에게 급여에 대해 묻거나 급여를 다른 직원이나 취업 지원자에게 공개하는 직원을 처벌할 수 없습니다.
급여 투명성 보고서- Pay transparency reports
특정 규모 이상의 고용주는 단계적 접근 방식을 통해 매년 11월 1일까지 급여 투명성 보고서를 게시해야 합니다.
자세한 내용은 아래 링크를 참고하세요!
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/gender-equity/pay-transparency-in-bc
Pay transparency in B.C. - Province of British Columbia
A public job posting is one that any member of the general public can access. This includes jobs advertised on an employer’s website, third party job boards, social media, and more traditional means such as bulletin boards and classified advertisements.
www2.gov.bc.ca
이 법이 생긴 후 BC주 잡포스팅에서 Pay: $150,000.00-$200,000.00 per year 와 같이 Pay 정보가 제공된 것 을 확인 할 수 있습니다.
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